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PROJETOS EVENTOS EDITAIS DEPOIMENTOS

SOBRE

O Laudelina – Núcleo Interdisciplinar de Liderança e Diversidade é um projeto de planejamento e apoio a iniciativas que promovam diversidade e liderança, vinculado às coordenações das escolas do IDP – Escola de Comunicação, Criatividade e Artes (ECOM); Escola de Gestão, Economia e Negócios (EGEN) e Escola de Direito (EDIR).

Buscamos fomentar a reflexão e o debate sobre temas relacionados à liderança e à diversidade e contribuir para o desenvolvimento sociocultural e para a inclusão social dentro e fora do IDP. Assim, trabalhamos para que essas temáticas cheguem aos estudantes, professores e colaboradores da instituição, bem como à comunidade externa.

Nosso trabalho é realizado por meio de três vias:

Registramos e catalogamos atividades de grupos de pesquisa e estudo que atuam no âmbito da liderança e da diversidade.

Promovemos novos projetos, cursos, webinars, oficinas etc. para o público interno e externo.

Incentivamos a criação de novos projetos por meio de orientações e publicação de editais de fomento.

Confira a lista de iniciativas que já atuam em favor da promoção da liderança e diversidade:

Direito de Família

Natureza: Grupo de Pesquisa

Resumo: O projeto de pesquisa propõe estudar as questões relacionadas às famílias, especialmente os novos modelos de família, as questões de gênero no direito de família, a proteção das crianças e adolescentes e as questões relacionadas à filiação, direitos reprodutivos e poder familiar.

Responsáveis: Ana Paula Zavarize Carvalhal

Contato: ana.carvalhal@idp.edu.br

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MULHERES E DEMOCRACIA: RENDA, TECNOLOGIA E JUSTIÇA E GÊNERO

Natureza: Grupo de Pesquisa

Resumo: O projeto de pesquisa propõe estudar a relato entre as mulheres e a democracia sob as perspectivas do acesso a renda, do acesso e interação com a tecnologia e os mecanismos de concretização da justiça de gênero

Responsáveis: Mônica Sapucaia Machado

COMPLIANCE, DIVERSIDADE, INCLUSÃO E POLÍTICAS PÚBLICAS

Natureza: Open Class

Resumo: O objetivo do presente curso de curta duração é apresentar os principais aspectos do compliance, sua estrutura organizacional e mecanismos de gestão, ampliando os olhares possíveis para o alcance da igualdade de gênero e raça.

Responsáveis: Carolina Costa Ferreira

Contato: carolina.ferreira@idp.edu.br

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MULHERES E LIDERANÇA

Natureza: Open Class

Resumo: O minicurso aborda uma das principais tendências que impactam o sucesso de organizações no século XXI: diversidade em suas lideranças.

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OBSERVATÓRIO DE DIREITOS HUMANOS

Natureza: Grupo de pesquisa e projeto de extensão

Resumo: Tem por objetivo a realização de estudos, pesquisas empíricas e projetos de extensão no respectivo campo com ênfase nos temas de Acesso à Justiça; Direitos Humanos, Polícias Públicas e Gênero; Direitos Humanos e Desenvolvimento e Ensino do Direito e metodologias de pesquisa em Direito.

Responsáveis: Carolina Costa Ferreira e Luciana Garcia

Contato: carolina.ferreira@idp.edu.br

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IDP CONSCIENTE

Natureza: Palestras

Resumo: Iniciativa que busca desenvolver atividades para além da sala de aula sobre temáticas atuais que ampliem a formação humanista e com consciência social já desenvolvida no IDP. Além disso, é também uma campanha que a graduação em Direito desenvolveu com o intuito de abordar temas caros, atuais, pertinentes e importantes ao longo de todo o ano. É lançado um tema principal e, ao longo dos meses, ocorrem atividades que interseccionam o tema principal da campanha com demais temas pertinentes.

QUESTÕES DE GÊNERO E O DIREITO PENAL: ASPECTOS TEÓRICOS E PRÁTICOS

Natureza: Minicurso

Resumo: O curso tem por objetivo apresentar os principais pontos relacionados ao exercício da advocacia em casos de violência de gênero, tanto na representação individual quanto coletiva de vítimas. Como indica o Anuário Brasileiro de Segurança Pública, uma mulher é vítima de violência doméstica a cada 7 minutos no Brasil. A Lei Maria da Penha completará 15 anos em 2021, e muitas questões materiais e processuais estão em constante discussão nos Tribunais. O minicurso pretenderá discutir as principais questões teóricas e práticas relacionadas à violência de gênero no Brasil.

Responsáveis: IDP Online

Contato: carolina.ferreira@idp.edu.br

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LIDERA: GRUPO DE PESQUISA DE LIDERANÇA FEMININA - ANÁLISE E EXECUÇÃO DE INSTRUMENTOS DE INCLUSÃO

Natureza: Grupo de Pesquisa e Projeto de Extensão

Resumo: O projeto se propõe analisar permanentemente a participação feminina na política e nos espaços de poder no Brasil, tendo como escopo primordial identificar e fomentar lideranças femininas. Incluem-se nesse projeto analisar a bibliografia acadêmica quanto as razões já identificadas como causadoras do número reduzido de mulheres no exercício de mandatos eletivos, identificar instrumentos eficazes de ampliação dessa participação, bem como implementar ações que possam fomentar a formação de lideranças femininas em todos os espaços de poder, especialmente na vida política. Neste contexto, o grupo foca na análise e execução de instrumentos que subsidiem a ampliação da participação feminina na política e nos espaços de poder, visando implementar ações que possam contribuir para a formação de lideranças femininas, bem como a inclusão das mulheres no cenário político brasileiro atual.

Responsáveis: Marilda Silveira

Contato: marilda.silveira@idp.edu.br

EVENTOS


Lançamento no Núcleo Laudelina

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Lab de Liderança Feminina

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IDP Consciente 2/2021

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31

MAR

Grupo de Pesquisa LiderA –Observatório Eleitoral

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25

MAR

Grupo de Pesquisa em Direito de Família

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18

MAR

IDP Consciente 2021: Ciclo de Diálogos Antirracistas

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05

MAR

Grupo de Estudos “Ciências Criminais do Observatório de Direitos Humanos”

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NOTÍCIAS

23

ago

Conheça o Laudelina – Núcleo Interdisciplinar de Liderança e Diversidade

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18

ago

1º Festival CONEXCINE – Arte é feita de diversidade – Chamada Relâmpago para Curtas Metragens

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Novos projetos

O Lab de Liderança Feminina é um projeto voltado para as alunas de graduação e pós-graduação do IDP, que tem como objetivo promover reflexão e debate sobre o lugar da mulher nos espaços de liderança. Realizado anualmente, é composto por cinco encontros e coordenado por Larissa Ushizima e Renata Malheiros, profissionais de renome no mercado, que atuam diretamente com a temática.

Os temas abordados ao longo das aulas são pensados a partir de diagnósticos traçados com a participação das alunas do IDP, o que traz ao Lab assuntos relevantes que estão diretamente relacionados com as suas rotinas e anseios.

Sobre as coordenadoras:
Larissa Ushizima: CEO e co-fundadora do programa de mentoria Alumna. Mestre em Assuntos Internacionais pela The New School, especialista em Análise Política e bacharel em Relações Internacionais, ambos pela Universidade de Brasília (UnB).

Renata Malheiros: Coordenadora Nacional de Empreendedorismo Feminino do SEBRAE e Co-fundadora do programa de mentoria Alumna. Mestre em Development Studies pela Universidade de Cambridge, Reino Unido.

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EDITAIS

Os editais para incentivo de novos projetos e programas serão publicados a partir de 2022.1.

DEPOIMENTOS

Mônica Sapucaia

Coordenadora da Graduação em Direito do IDP/SP

Impulsionar a diversidade é entender que a multiplicidade é o normal.  O homem, branco, heterossexual, eurocêntrico não é o neutro, nem o modelo a ser seguido e a desigualdade não é necessária nem sustentável. Como explica Nancy Fraser, o dilema redistribuição -reconhecimento precisa avançar para uma sociedade que garanta oportunidade e visibilidade. A universidade tem um papel fundamental na construção de consciência coletiva e de transformação de preconceitos, acerta o IDP quando possibilita essas questões pautem, de forma transversal, o desenvolvimento acadêmico.

Marilda Silveira

Coordenadora da Pós-graduação em Direito Eleitoral

“O ato de falar é uma negociação entre quem fala e quem escuta. Alguém pode falar (somente) quando sua voz é ouvida". Essa frase da Profa. Grada Kilomba me marcou no minuto em que li. Quem é ouvido? Quem é lido? Quem ensina? Quem é eleito? Quem escolhe os contratados? Quem define as políticas públicas? Quem tem poder? Quem tem dinheiro? Quem escreveu a constituição? Infelizmente, todos os esforços para construir um conjunto de normas que garantam isonomia, ainda não foram suficientes para suplantar as diferenças que anos de silenciamento impuseram para os negros (as), as mulheres, os (as) indígenas e os (as) LGBTQIA+. Iniciativas que promovam os temas de Liderança e Diversidade colocam luz nessas questões e ajudam a reverberar a voz de quem, por anos, segue falando sem ser ouvido.

Mariana Albuquerque

Aluna da graduação em Jornalismo – ECOM/IDP

A ideia do LAUDELINA é incrível, sinto o idp cada dia mais preparado para acolher diferentes alunos com diversas perspectivas e objetivos. Trabalhar a liderança jovem, feminina e social é construir uma sociedade que gradualmente pelo seu espaço e foge do comum. Tirar o aluno da zona de conforto é mérito da instituição e dos professores, que conseguem ajudar os alunos no realizar de seus sonhos e treiná-los para o mundo fora das quatro paredes.

Carolina Costa Ferreira

Professora do Programa de Pós-Graduação em Direito Constitucional IDP

O século XXI apresenta uma série de desafios: desde o enfrentamento às desigualdades já conhecidas até a pandemia de COVID, os últimos vinte anos indicam que uma atuação coletiva é fundamental para que possamos evoluir como sociedade global. No Brasil, os estudos interseccionais sobre desigualdades nos indicam um caminho a seguir: o desenvolvimento de políticas públicas que visem à promoção da igualdade de gênero e de raça. Nesse sentido, estudar, compreender, inspirar e promover a diversidade em posições de liderança, tanto em cargos públicos como na iniciativa privada, precisa fazer parte do cotidiano brasileiro, rumo ao desenvolvimento de uma sociedade livre, justa e igualitária. A perspectiva interseccional, com suas múltiplas perspectivas de diversidade, é uma “lente” para vermos nosso presente e planejarmos nosso futuro.

Mariana Lauande

Gerente Comercial e de Relacionamento da EGEN

O LAUDELINA é mais uma forma do IDP demonstrar a valorização de todo seu corpo discente, docente e colaboradores. A importância de um ambiente diverso está cada vez mais evidente, mas saber proporcionar um ambiente acolhedor e que estimule as diferenças e a aceitação é até mais importante. É isso que o LAUDELINA propõe. Como mulher e líder, sinto que o IDP incentiva que ocupemos nosso espaço e nos dá oportunidade de mostrar o nosso melhor.

Fernanda Lima da Silva

Supervisora da Pós-graduação Stricto Sensu em Direito e professora da graduação em direito

Estamos num momento importante de reflexão, na universidade, sobre as condições de produção do conhecimento, com quem esse conhecimento dialoga, como ele impacta na sociedade, se ele contribui ou não para o aprofundamento da democracia. Iniciativas como o LAUDELINA são fundamentais para esse debate, que precisa ser feito sempre junto a sujeitos em geral excluídos da academia. Sobretudo estudantes negres, oriundes de comunidades tradicionais, LGBTQIA precisam participar e sentir que há um ambiente receptivo. O LAUDELINA tem um papel fundamental pra criar esse espaço.

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Nessa quinta-feira (21/10) muita conversa e reflex Nessa quinta-feira (21/10) muita conversa e reflexão.  E por que não networking?

De 18h às 20h nosso encontro do Lab de liderança feminina vai te dar dicas e sugestões  sobre como montar uma bela rede de apoio,  trabalho  e conhecimentos.

Ainda dá tempo de se inscrever!
Link para o nosso site na bio.

💁🏻‍♀️💜 #exclusivoparaalunasdoIDP

Se liga no currículo das coordenadoras do LAB:

Renata Malheiros: Coordenadora Nacional de Empreendedorismo Feminino do SEBRAE e Co-fundadora do programa de mentoria Alumna. Mestre em Development Studies pela Universidade de Cambridge, Reino Unido.

Larissa Ushizima: CEO e co-fundadora do programa de mentoria Alumna. Mestre em Assuntos Internacionais pela The New School, especialista em Análise Política e bacharel em Relações Internacionais, ambos pela Universidade de Brasília (UnB).

Encontros online:
Datas: 21.10 | 11.11 | 02.12
Horário: 18h às 20h

Certificado de 10h complementares (necessário o mínimo de 75% de presença)
Dia 12 de outubro tá chegando e é aniversário d Dia 12 de outubro tá chegando e é aniversário da mulher que dá nome ao nosso núcleo.

Quem foi Laudelina? Brasileira, negra e defensora dos direitos das mulheres trabalhadoras domésticas. 🙋🏽‍♀️

Aqui, a gente conta a história dessa mulher que tanto fez pela liderança e diversidade no Brasil.

Confira no post!

#laudelina #lideranca #diversidade
Quinta-feira (30/09) tem mais! De 18h às 20h nos Quinta-feira (30/09) tem mais!

De 18h às 20h nosso encontro do Lab de liderança feminina traz um tema importantíssimo:

Por que fazemos o que fazemos? Conheça nossos vieses inconscientes e como driblá-los.

Ainda dá tempo de se inscrever!
Link para o nosso site na bio.

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Se liga no currículo das coordenadoras do LAB:

Renata Malheiros: Coordenadora Nacional de Empreendedorismo Feminino do SEBRAE e Co-fundadora do programa de mentoria Alumna. Mestre em Development Studies pela Universidade de Cambridge, Reino Unido.

Larissa Ushizima: CEO e co-fundadora do programa de mentoria Alumna. Mestre em Assuntos Internacionais pela The New School, especialista em Análise Política e bacharel em Relações Internacionais, ambos pela Universidade de Brasília (UnB).

Encontros online:
Datas: 30.09 | 21.10 | 11.11 | 02.12
Horário: 18h às 20h

Certificado de 10h complementares (necessário o mínimo de 75% de presença)
É hoje! (16/09), às 18hrs, teremos mais uma edição do IDP Consciente. Aproveitando o ensejo do #SetembroAmarelo🎗, teremos o evento Saúde Mental e Minorias.

 

Palestrantes:
▶️ Alisson Pankararu (indígena do povo Pankararu, graduando do curso de Medicina da UnB,e membro da Associação dos Acadêmicos Indígenas da UnB);

 

▶️ Beatriz Fernandes (Psicóloga formada pela UnB, Design e Colagista. Atua na área Clínica e Escolar, para além de projetos educacionais e artísticos. Tem aprofundamento teórico em questões de Desenvolvimento, Gênero e Relações Raciais).

 

▶️ Patricia Fonseca Carlos Magno de Oliveira (Defensora Pública do Rio de Janeiro e Doutora em Direitos Humanos pela UFRJ, com a tese "Nas trincheiras da luta antimanicomial")

 

Mediação: Matheus Asmassallan (Psicólogo (UESPI), Mestre (UnB) e Doutorando (UFBA) em Psicologia. Especialista em Direitos Humanos (FAR) e psicopedagogo no IDP Care)

 

Inscrições pelo link: https://www.idp.edu.br/eventos/idp-consciente-2-2021/
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