Mulheres e Liderança
Cursos Realizados (Aulas gravadas) Escola de Gestão, Economia e NegóciosÚltima Aula: 09/04/2021
carga horária: 6h
O minicurso aborda uma das principais tendências que impactam o sucesso de organizações no século XXI: diversidade em suas lideranças. Apesar dos avanços, por que ainda vemos tão poucas mulheres em posições de liderança? Quais são as barreiras invisíveis e o que funciona para superá-las? Essas questões serão abordadas com dicas práticas para desenvolver habilidades necessárias a qualquer liderança: autoconfiança, networking e comunicação & persuasão.
Conheça as aulas:
O que está em jogo: por que a diversidade importa para liderança e competitividade no século XXI?
18h30 às 20h00
- Por que falar de mulheres e liderança e não apenas “liderança”?
- O tripé diversidade – inovação – competitividade Contexto histórico feminino: dos espaços privados para o os espaços públicos de poder
- O princípio do outsight: como as pessoas realmente se tornam líderes?
- Mulheres tem pouca ambição e visão?
- A raiz da questão: normas culturais, vieses inconscientes e estereótipos
- Crenças limitantes, padrões de comportamento e sua influência nas competências de liderança: autoconfiança & autonomia nas decisões; comunicação & persuasão e redes de relacionamento (networking).
- 6 habilidades do lado direito do cérebro para líderes do século XXI:
- 1. design; 2. storytelling; 3. sinfonia; 4. empatia; 5. lúdico; 6. propósito.
Autoconfiança: como lidar com barreiras invisíveis à liderança
18h30 às 20h00
- O labirinto para liderança e suas barreiras invisíveis: framing, papéis sociais e teto de vidro.
- Síndrome da impostora: como vencer a procrastinação e autosabotagem.
- O dilema da autenticidade: como projetar autoconfiança?
- O dilema ‘ser competente’ versus ‘ser amada’.
- Role model: ver é acreditar. Como a falta de exemplos pode criar profecias autorrealizáveis em mulheres e homens
- Como superar a brecha dos sonhos (dream gap) nas meninas.
Comunicação e persuasão: quem é ouvido e por que
18h30 às 20h00
- Ethos, logos e pathos: os pilares da persuasão na retórica Aristotélica.
- O poder da fala na negociação: padrões linguísticos e dinâmicas sociais da linguagem quando o falante é homem ou mulher.
- Comunicação no ambiente de trabalho: o ritual das conversas e os sinais linguísticos de autoridade/autoconfiança.
- Como dar e receber feedback
Muito além do ppt: como fazer apresentações que engajem. - Comunicação e persuasão na era das reuniões virtuais
Networking: o poder das redes de relacionamento
18h30 às 20h00
- Networking, netweaving e redes de apoio.
- Papéis de gênero e sua influência na construção e manutenção de networking profissional.
- O tripé de uma rede forte de relacionamentos: largura (diversidade da rede), conectividade e dinamismo
- Tipos de redes: operacionais, pessoais e estratégicas.
- Como construir redes de relacionamento de forma eficaz.
- Por que programas de apoio à diversidade nas organizações falham e o que realmente funciona: boas práticas.
Renata Malheiros Henriques
Coordenadora Nacional de Empreendedorismo Feminino do SEBRAE e Co-fundadora Alma Mater Mentoria. Mestre em Development Studies pela Universidade de Cambridge, Reino Unido e Women’s Leadership Network Alumna, Universidade de Columbia, EUA.
Aula 01 - 05/04/21 às 18h30 - O que está em jogo: por que diversidade importa para liderança e competitividade no século XXI?
O que está em jogo: por que a diversidade importa para liderança e competitividade no século XXI?
18h30 às 20h00
- Por que falar de mulheres e liderança e não apenas “liderança”?
- O tripé diversidade – inovação – competitividade Contexto histórico feminino: dos espaços privados para o os espaços públicos de poder
- O princípio do outsight: como as pessoas realmente se tornam líderes?
- Mulheres tem pouca ambição e visão?
- A raiz da questão: normas culturais, vieses inconscientes e estereótipos
- Crenças limitantes, padrões de comportamento e sua influência nas competências de liderança: autoconfiança & autonomia nas decisões; comunicação & persuasão e redes de relacionamento (networking).
- 6 habilidades do lado direito do cérebro para líderes do século XXI:
- 1. design; 2. storytelling; 3. sinfonia; 4. empatia; 5. lúdico; 6. propósito.
Aula 02 - 06/04/21 às 18h30 - Autoconfiança: como lidar com barreiras invisíveis à liderança
Autoconfiança: como lidar com barreiras invisíveis à liderança
18h30 às 20h00
- O labirinto para liderança e suas barreiras invisíveis: framing, papéis sociais e teto de vidro.
- Síndrome da impostora: como vencer a procrastinação e autosabotagem.
- O dilema da autenticidade: como projetar autoconfiança?
- O dilema ‘ser competente’ versus ‘ser amada’.
- Role model: ver é acreditar. Como a falta de exemplos pode criar profecias autorrealizáveis em mulheres e homens
- Como superar a brecha dos sonhos (dream gap) nas meninas.
Aula 03 - 08/04/21 às 18h30 - Comunicação e persuasão: quem é ouvido e por que
Comunicação e persuasão: quem é ouvido e por que
18h30 às 20h00
- Ethos, logos e pathos: os pilares da persuasão na retórica Aristotélica.
- O poder da fala na negociação: padrões linguísticos e dinâmicas sociais da linguagem quando o falante é homem ou mulher.
- Comunicação no ambiente de trabalho: o ritual das conversas e os sinais linguísticos de autoridade/autoconfiança.
- Como dar e receber feedback
Muito além do ppt: como fazer apresentações que engajem. - Comunicação e persuasão na era das reuniões virtuais
Aula 04 - 09/04/21 às 18h30 - Networking: o poder das redes de relacionamento
Networking: o poder das redes de relacionamento
18h30 às 20h00
- Networking, netweaving e redes de apoio.
- Papéis de gênero e sua influência na construção e manutenção de networking profissional.
- O tripé de uma rede forte de relacionamentos: largura (diversidade da rede), conectividade e dinamismo
- Tipos de redes: operacionais, pessoais e estratégicas.
- Como construir redes de relacionamento de forma eficaz.
- Por que programas de apoio à diversidade nas organizações falham e o que realmente funciona: boas práticas.
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