Mulheres e Liderança

O minicurso aborda uma das principais tendências que impactam o sucesso de organizações no século XXI: diversidade em suas lideranças. Apesar dos avanços, por que ainda vemos tão poucas mulheres em posições de liderança? Quais são as barreiras invisíveis e o que funciona para superá-las? Essas questões serão abordadas com dicas práticas para desenvolver habilidades necessárias a qualquer liderança: autoconfiança, networking e comunicação & persuasão.

Formulário de Inscrição

Conteúdo do Curso

O que está em jogo: por que a diversidade importa para liderança e competitividade no século XXI?

18h30 às 20h00

Por que falar de mulheres e liderança e não apenas “liderança”?
O tripé diversidade – inovação – competitividade Contexto histórico feminino: dos espaços privados para o os espaços públicos de poder
O princípio do outsight: como as pessoas realmente se tornam líderes?
Mulheres tem pouca ambição e visão?
A raiz da questão: normas culturais, vieses inconscientes e estereótipos
Crenças limitantes, padrões de comportamento e sua influência nas competências de liderança: autoconfiança & autonomia nas decisões; comunicação & persuasão e redes de relacionamento (networking).
6 habilidades do lado direito do cérebro para líderes do século XXI:
1. design; 2. storytelling; 3. sinfonia; 4. empatia; 5. lúdico; 6. propósito.

Autoconfiança: como lidar com barreiras invisíveis à liderança

18h30 às 20h00

O labirinto para liderança e suas barreiras invisíveis: framing, papéis sociais e teto de vidro.
Síndrome da impostora: como vencer a procrastinação e autosabotagem.
O dilema da autenticidade: como projetar autoconfiança?
O dilema ‘ser competente’ versus ‘ser amada’.
Role model: ver é acreditar. Como a falta de exemplos pode criar profecias autorrealizáveis em mulheres e homens
Como superar a brecha dos sonhos (dream gap) nas meninas.

Comunicação e persuasão: quem é ouvido e por que

18h30 às 20h00

Ethos, logos e pathos: os pilares da persuasão na retórica Aristotélica.
O poder da fala na negociação: padrões linguísticos e dinâmicas sociais da linguagem quando o falante é homem ou mulher.
Comunicação no ambiente de trabalho: o ritual das conversas e os sinais linguísticos de autoridade/autoconfiança.
Como dar e receber feedback
Muito além do ppt: como fazer apresentações que engajem.
Comunicação e persuasão na era das reuniões virtuais

Networking: o poder das redes de relacionamento

18h30 às 20h00

Networking, netweaving e redes de apoio.
Papéis de gênero e sua influência na construção e manutenção de networking profissional.
O tripé de uma rede forte de relacionamentos: largura (diversidade da rede), conectividade e dinamismo
Tipos de redes: operacionais, pessoais e estratégicas.
Como construir redes de relacionamento de forma eficaz.
Por que programas de apoio à diversidade nas organizações falham e o que realmente funciona: boas práticas.