O mercado de trabalho serve para fazer a ponte entre a demanda por mão-de-obra e a oferta de trabalho. No entanto, esse mercado tem imperfeições relacionadas com patamares elevados de desemprego, alta taxa de informalidade, alta desigualdade de renda, entre outras. Meneguin e Bugarin (2008) analisam a informalidade no mercado de trabalho, com um jogo dinâmico infinito entre empregador e empregados, no qual a Justiça Trabalhista é representada parametricamente. A principal mensagem dos equilíbrios encontrados é que quanto mais ágil for a Justiça no julgamento de ações trabalhistas, menor será o tempo em que um trabalhador será mantido em situação informal antes de ser contratado formalmente por uma empresa.